採用ポリシー

シースパンでは、技術を自分のものにするための資格取得支援や、資格手当、キャリアアップ制度が充実しています。
時代が変化する中でも、身につけた技術を活かして働けるのがメリットです。

求める人材イメージ

一生懸命仕事に取り組み、チャレンジすることを楽しめる人材が、シースパンの一員として迎えたい人物像です。一人ひとりの個性やパワーが結集することで大きな力となり、社会に貢献できる集団となります。
働きがいのある評価制度

一人ひとりの仕事の成果を尊重した評価制度を採用。自身の目標と会社の方針を明確化し、その目標の達成度合いだけでなく会社の成長を含め、皆さんの仕事の成果が適正に収入に反映されるような制度を整えています。
多様性を重視した環境づくり

人種、性別、年齢等にとらわれない雇用形態を目指し、労働環境改善に努めています。また、国境を越えてASEAN地域・インド太平洋地域などから人材を受入れ、弊社で習得した技術で各国が発展していけるよう教育しています。
社会貢献企業の一員として

人類共通の課題である環境保全。我が社は事業を通じ再生可能エネルギー導入の普及に努め、社会に貢献していきます。皆さんもその一員に加わってください。また、自社で太陽光発電所を京都府、三重県、大阪府の3拠点で運用しいます。