採用ポリシー

シースパンでは、技術を自分のものにするための資格取得支援や、資格手当、キャリアアップ制度が充実しています。
時代が変化する中でも、身につけた技術を活かして働けるのがメリットです。

求める人材イメージ

一生懸命仕事に取り組み、チャレンジすることを楽しめる人材が、シースパンの一員として迎えたい人物像です。一人ひとりの個性やパワーが結集することで大きな力となり、社会に貢献できる集団となります。
働きがいのある評価制度

一人ひとりの仕事の成果を尊重した評価制度を採用。自身の目標と会社の方針を明確化し、その目標の達成度合いだけでなく会社の成長を含め、皆さんの仕事の成果が適正に収入に反映されるような制度を整えています。
多様性を重視した環境づくり

人種、性別、年齢等にとらわれない雇用形態を目指し、労働環境改善に努めています。また、国境を越えてASEAN地域・インド太平洋地域などから人材を受入れ、弊社で習得した技術で各国が発展していけるよう教育しています。
社会貢献企業の一員として

人類共通の課題である環境保全。我が社は事業を通じ再生可能エネルギー導入の普及に努め、社会に貢献していきます。皆さんもその一員に加わってください。また、自社で太陽光発電所を京都府、三重県、大阪府の3拠点で運用しいます。

先輩からのメッセージMESSAGE

エネルギーソリューショングループ　マネージャー
小林　一海

株式会社シースパンで働く一番の醍醐味は「前向きに楽しんで仕事に取り組む！」という会社の姿勢です。社長を筆頭に、通信、電気、太陽光、EVと様々な新しい分野に挑戦し続けてきました。

私はこの会社一筋なのですが、3・4年スパンで新しいことにチャレンジできるので、正直な感想として、何回も転職しているような感じがして（笑）とにかく飽きることがありません。

私たちの仕事は、単に図面通りに設備を設置するだけではありません。職人それぞれの「センス」や「味」を出して美しい仕上がり**を目指し、お客様に喜んでいただく。それが私たちのプロとしてのこだわりであり仕事の醍醐味だと感じています。

今、エネルギーソリューショングループでは20代の若い社員が多く活躍しています。マネジャーである私を含め、先輩達は自ら蓄えた経験や知見を後輩たちに惜しみなく授けています。挑戦したいという意欲があれば、私たちは全力であなたをサポートします！

私たちは、電気・通信、さらには太陽光発電システムと蓄電池、EV充電設備のプロです。

私たちの使命は、電気エネルギーを効率的に生み出し、蓄え、役立てる仕組みを提供することです。特にEV充電器と太陽光発電はセットで考えるべきだと社会に提案しています。太陽光でつくった再生可能エネルギーをEVやEモビリティに使うことで、便利な社会をつくりながら環境対策にも繋がります。

シースパンの大きな特徴としては、システムの設計から施工、アフターケアまでを一貫して受け持っていること。お客様にとって、我が社が工事を同時に行うことで初期投資（イニシャルコスト）を軽減しています。

さらに現場での細心の注意も欠かせません。年季の入った建物など、現場の状況によって施工方法が変わることも多いため、作業中はお客さまと綿密にコミュニケーションを取ることを心掛けています。

また、過去に高所で作業していた時の「安全性に留意した経験」は、太陽光パネルを屋根に運搬する際など、今の仕事にもしっかり活きています。

私たちが手掛ける太陽光発電システムやEV充電システム設置などの仕事は、環境保全に貢献し、まさに未来を切り開いていくものだと感じています。

高い技術力と豊富な経験知を糧に、持続可能なエネルギー社会を構築していくこと—これが私たちの目標です。

私たちの会社は、挑戦することを歓迎する場所です。新しいことに「やってみたい」という意欲があれば、必ず成長できる環境があります。

私たちとともに未来を切り開いていきませんか。あなたの熱意あるエントリーを心からお待ちしています！